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    王绍康想了想，不再勉强。

    知若师妹刚刚上班，他不能打击她的积极性。

    等一会儿她有不会的来问自己，自己再帮她好了。

    一个小时很快过去，宋知若抱着做好的文件去交给何相宜。

    何相宜正因为研发思路不顺，一直盯着电脑发愁，这下被宋知若打断，火气一下子就上来了。

    “不好好工作，到处晃来晃去做什么，公司花钱养着你，是让你来逛街的！你过来想跟我说什么，说你不会，让我把工作安排给别人吗？”

    王绍康一开始还一直在关注宋知若的工作进度，后来见她好像能上手，他也渐渐沉浸在了自己的工作中。

    见她又被何相宜骂了，几步过来替她求情。

    “何经理，你不要着急，我来帮小师妹看看，保证完成任务。”

    何相宜却仍不解气，“宋知若，这已经是我们部门最基础的工作了，你连这都做不好，还有什么脸留在裴氏，留在我们研发部。我知道你是新人，新人不会没关系，你看大家都在帮你，你不会就虚心一点，踏实一点，多跟前辈学习，而不是遇到一点点困难，就想推给别人！”

    新人态度很重要，如果一遇到问题就推给别人，自己什么都不肯学，永远都只能依靠别人。

    女人想要依靠别人何其艰难。

    不在工作上付出，只会在别的地方付出得更多。

    她脸色格外难看。

    “哪怕你今天做不完，过两天给我也是可以的，但现在离下班时间还有几个小时，你就不肯做了，想把包袱甩给别人，这就是态度问题！”

    王绍康忙说道。

    “何经理，小师妹刚来，适应两天就好了！”

    宋知若想说话，一直被王绍康拉着，她知道，师兄是怕自己和经理起冲突。

    可她再不说，误会就更大了。

    “何经理，我过来是想跟你说，这些我都弄好了，还有别的工作吗？”

    王绍康慌忙打着圆场，“有什么事好好说……啊？小师妹你说什么，你做完了？！”

    宋知若把东西交给何相宜，何相宜压根不信，她一把拿过来，快速往后翻。

    “我倒要看看你打算怎么敷衍我……”

    她越翻脸色越古怪。

    真的做完了？

    她给宋知若安排的事情不算难，都只是入门的一些基本功，但是体量大，没有科研思维的人要一点一点捋顺，其实是不容易的。

    不过，新人这样捋一遍，基本也就了解了整个研发架构，对后面的工作很有帮助。

    看来王绍康没说大话，她确实有点基础。

    何相宜又另外拿了几分资料给她，脸色缓和了一点。

    “这次不给你限制时间，什么时候做好，什么时候交给我。”

    “好。”宋知若拿着东西就要出去。
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